Mitarbeiter*innen der Seniorenresidenz Kahlsperg

Im Bild v.l.n.r.: Ein Teil der geschulten Mitarbeiter*innen: Svjetlana Mikerevic, Aida Rekic, Christina-Corina Cismasu, Christian Ferner, Kerstin Tautz (GF Seniorenresidenz Schloss Kahlsperg), Michaela Bichler (MAS Stiftung), Cigdem Akpinar, Emilia Csongova, Maria, Schwaighofer, Christopher Arcilla, Sabina Huremagic (Pflegedienstleitung)

Demenzkompetenz in der Seniorenresidenz Schloss Kahlsperg

die Seniorenresidenz Schloss Kahlsperg wurde von der MAS Alzheimerhilfe Stiftung für die umfassende Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Demenz ausgezeichnet. Mit dieser Zertifizierung wird das große Engagement der Einrichtung für eine demenzsensible Betreuung und Begleitung von Bewohnerinnen und Bewohnern gewürdigt.
 
Im Rahmen des Qualifizierungsprozesses wurden rund 31 Pflegepersonen sowie 12 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den Bereichen Hauswirtschaft, Haustechnik und Verwaltung geschult. Insgesamt konnten damit etwa 64 Prozent der Mitarbeitenden für den Umgang mit Menschen mit Demenz sensibilisiert und qualifiziert werden.

„Aufgrund der zunehmenden Zahl an Menschen mit Demenz ist es wichtiger denn je, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf dieses Thema vorzubereiten und entsprechend zu qualifizieren. Damit beugen wir Überforderungen vor und stellen gleichzeitig sicher, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner eine noch hochwertigere und individuellere Betreuung erhalten. Wir setzen ein starkes Zeichen für Qualität, Menschlichkeit und Kompetenz in der Betreuung von Menschen mit Demenz“, betont Kerstin Tautz, Geschäftsführerin der Seniorenresidenz.
 
Aktuell leben 39 von 98 Bewohnerinnen und Bewohnern mit einer diagnostizierten Demenzerkrankung in der Einrichtung. „Die demografische Entwicklung zeigt, dass die Bedeutung dieses Themenfeldes in Zukunft weiter zunehmen wird“, erklärt Kerstin Tautz. „Die Zertifizierung stellt dabei keinen Abschluss dar, sondern ist Teil eines langfristigen Prozesses. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden laufend geschult, zusätzlich sind Auffrischungskurse, Fallbesprechungen mit fachlicher Begleitung sowie der Austausch mit anderen Einrichtungen geplant. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, weiterführende Qualifikationen – etwa zur Demenztrainerin bzw. zum Demenztrainer – zu erwerben.“
 
Ein besonderer Mehrwert der Weiterbildung liegt auch in der Begleitung von Angehörigen. Durch die gestärkte Fachkompetenz können diese in einer oft herausfordernden Lebenssituation noch besser unterstützt und beraten werden.

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