Als Caritas Mitarbeiter*in kannst du dich über Gleitzeit und die Möglichkeit zum Home-Office freuen. Dadruch ermöglichen wir ein zeitlich flexibels Arbeiten. Bei der Dienstplangestaltung nehmen wir außerdem auf die persönlichen Bedürfnisse Rücksicht.

Nach Vollendung des ersten Dienstjahres erhalten Mitarbeiter*innen zwei zusätzliche Urlaubstage. Diese zwei Urlaubstage gebühren, bis Mitarbeiter*innen einen Anspruch auf eine sechste Urlaubswoche haben.
Zudem zählen der Karfreitag, der 24.12. & 31.12. für Caritas Mitarbeiter*innen als arbeitsfreie Tage.

Die gemeinsame Höchstgrenze der Anrechnung von Vordienst- Schul- und Studienzeiten beträgt 15 Jahre. In diesem Fall Anspruch auf sechste Urlaubswoche bereits nach 10 Dienstjahren bei der Caritas.

Für eine aktive Anwerbung neuer Mitarbeiter*innen bedanken wir uns bei dir mit einer Prämie in der Höhe von bis zu 500 Euro brutto

Wir ersetzen dir die Kosten der Jahreskarte für den öffentlichen Verkehr in Salzburg.

Für alle Caritas-Mitarbeiter*innen, die Familienzuwachs erwarten gibt es von uns ein Babypaket. Und weil wir wissen, dass Kinder auch mal kosten gibt es außerdem einen Familienzuschuss von ca. 73 Euro brutto pro Kind (bei Teilzeit aliquot)

Sabbatical, Bildungskarenz, Bildungsteilzeit und Altersteilzeit können individuell, flexibel und wann immer möglich in Anspruch genommen werden.

Durch unser hauseigenes Kursprogramm, sowie externe Fortbildungsmöglichkeiten bieten wir eine Vielfalt an internen Weiterbildungsmaßnahmen an.

Als Caritas Mitarbeiter*in stehen dir zusätzlich 3 individuelle Weiterbildungstage zur Verfügung.

Die Vorrückung in eine höhere Gehaltsstufe innerhalb des geltenden Caritas-KV erfolgt nach jeweils zwei Dienstjahren.

Nach 15 oder 25 Jahren erhältst du als Zeichen der Wertschätzung zusätzlich ein ganzes Bruttomonatsgehalt. Und auch bereits nach 5 und 10 Jahren gibt es eine individuelle Anerkennung.

Über die UNIQA gibt es für Caritas Mitarbeiter*innen die Möglichkeit einer kostengünstigen Gruppen-Kranken-Zusatzversicherung.

Profitiere als Caritas Mitarbeiter*in von attraktiven Einkaufskonditionen in unseren Carlas, im Carlavelorep sowie in allen Caritas-Einrichtungen mit einem eigenen Produktangebot. Außerdem gibt es immer wieder Rabattaktionen von lokalen Betrieben. Via Corporate Benefits hast du zudem Zugriff auf tausende regionale und internationale Einkaufsvergünsitgungen. Darüber hinaus erhalten alle Mitarbeiter*innen zu besonderen Anlässen Einkaufsgutscheine.